채용관련 공지사항
| 제목 | 첨부 | 작성일 | 조회 |
|---|---|---|---|
| [2022년도 사무기술직 ..] 신입사원 공개채용 면접대상자 발표시간 안내 | 2022/08/10 | 314 | |
| [2022년도 사무기술직 ..] [2022년 서울주택도시공사 신입사원 공개채용 필기시험 문항 정정공지] |
| 2022/07/29 | 803 |
| [2022년도 사무기술직 ..] 서류전형 합격자 발표 시간 안내 | 2022/07/15 | 3849 |
| 1 | 모집분야 및 지원자격 |
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| 직급 | 직종 | 채용직무 | 필수자격 (붙임1) |
지원자격(각 호 모두 충족하여야 함) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6급 | 사 무 직 (19명) |
경영지원 / 사업관리 (18명) |
일반경쟁 (15명) |
- |
◊
학력 및 연령 제한 없음 (단, 만 18세 이상 만 60세 미만인 자)
◊
병역 -
병역법 제76조에서 정한 병역 의무 불이행 사실이 없는 자.
단, 현역의 경우 단계별 시험 응시 및 임용예정일(2022.9.13.)
전일까지 전역 가능한 자
◊
◊
공인영어성적 자격 기준 -
우리 공사에서 추진하는 해외사업 수행 등을 위해 일정수준 이상의 공인영어성적 요구
※
단, 고급자격증 소지자 (붙임3) 및 서울주택도시공사 2021년 청년 체험형 인턴 경력자는 해당분야 지원 시 공인영어성적 불필요
-
영어성적은 영어시험 대체와 서류전형을 위한 자격기준으로만 활용
-
영어성적 인정범위 ‧
2020.7.1. 이후 응시하고 접수마감일(2022.6.30.)까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한함.
*
조회 확인이 불가능한 특별시험, 국외응시성적은 불인정
*
상기 공인영어성적 외 다른 공인외국어성적은 불인정
-
공인영어성적은 텝스관리위원회(www.teps.or.kr)에서 최근 작성한 점수 환산표(conversion table)를 적용하여 산정
◊
기타 : 임용예정일(2022.9.13.)부터 정상근무가 가능한 자
|
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| 장애인 제한경쟁 (3명) |
장애인등록자 또는 복지카드소지자 | ||||||||||
| 지 적 (1명) |
지적 기사 또는 기술사 중 1개 이상 자격증 소지자 | ||||||||||
| 기 술 직 (24명) |
토 목 (6명) |
응시분야의 기사, 기술사, 건축사(건축직) 중 1개 이상 자격증 소지자 ‧ (해당자에 한함) 장애인등록자 또는 복지카드소지자 |
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| 건 축 (7명) |
일반경쟁 (6명) |
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| 장애인 제한경쟁 (1명) |
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| 기 계 (4명) |
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| 전 기 (6명) |
일반경쟁 (5명) |
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| 장애인 제한경쟁 (1명) |
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| 조 경 (1명) |
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※
모든 자격은 접수마감일 이전 취득분에 한함.
※
하나의 채용직무에만 지원이 가능하고 중복지원 시 모두 무효 처리하며, 추후 중복지원으로 판명 시 모두 불합격 처리함.
※
장애인 제한경쟁분야 응시대상 :‘장애인고용촉진 및 직업재활법’제2조 제1호의 규정에 의한 자
※
가산대상 자격증 및 채용우대 지원자격 (붙임4)
-
가산대상 자격이 2개 이상 중복되는 경우 응시자에게 유리한 자격 하나만 가산함. 단, 취업지원대상자가 응시 직무의 가산대상 자격이 있는 경우 이를 합산함.
-
취업지원대상자는 관계법령 등에 따라 우대함. 단, 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 채용직무별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.
| 2 | 전형일정 |
|---|
| 구 분 | 일 정 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 원서접수 | 2022. 6. 10.(금) ~ 6. 30.(목) | 합격자 발표 : 2022. 7. 15.(금) | |
| 필기시험 및 인성검사 | 2022. 7. 23.(토) | 합격자 발표 : 2022. 8. 2.(화) | |
| 면접전형 | AI면접 | 2022. 8. 3.(수) ~ 8. 5.(금) | 직무‧인성면접 대상자 발표 : 2022. 8. 10.(수) |
| 직무수행능력 및 인성면접 |
2022. 8. 16.(화) ~ 8. 18.(목) | 기간 중 1일 | |
| 최종합격자 발표 | 2022. 8. 26.(금) | 임용예정일 : 2022. 9. 13.(화) | |
※
원서접수 및 합격자 발표 등 전형 안내는 채용 홈페이지(https://sh.scout.co.kr)를 통해서 진행
※
각 단계별 전형내용 및 일정은 공사 사정 및 코로나19 상황에 따라 일부 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 공사 홈페이지 등을 통해 안내 예정
※
전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여함.
| 3 | 전형절차 |
|---|
원서접수
| 접수마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 지원하시길 바라며, 작성 중이었던 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출 완료하지 못한(접수번호를 부여받지 못한) 경우 지원서 접수가 되지 않으니 이 점 유의하시길 바랍니다. |
○
접수기간 : 2022. 6. 10.(금) 18:00 ~ 6. 30.(목) 18:00까지
○
접수방법 : 채용 홈페이지(https://sh.scout.co.kr)에서 인터넷으로만 접수
※
하나의 채용직무에만 지원이 가능하고 중복지원 시 모두 무효 처리하며 추후 중복지원으로 판명 시 모두 불합격 처리함.
○
접수 시 작성내용 : 응시원서, 역량기반 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집‧이용 동의서
※
입사지원서에 기입한 내용을 증빙하는 각종 서류는 면접시험 대상자에 한하여 필수적인 최소한의 증빙으로 제출 받을 예정(블라인드 채용 관련)
| 입사지원서 상의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등) 상의 성명, 생일이 한 글자라도 상이할 경우 시험(필기, 면접)에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인하시길 바랍니다. |
서류전형
○
전형내용
-
지원자격 적격여부(공인영어성적, 필수자격증 등) 및 자기소개서‧직무수행계획서 성실작성여부를 확인하여, 적격자에 대하여 자기소개서 및 직무수행계획서 평가
-
자기소개서 및 직무수행계획서 불성실 작성 기준
·
자기소개서 4개 항목 및 직무수행계획서 항목 중 2개 이상 동일 반복
·
자기소개서 4개 항목 및 직무수행계획서 내 한 항목이라도 50% 미만 작성
·
동일단어(문항) 반복 등 미작성과 동일하다고 볼 수 있는 경우
※
블라인드 위배 및 공사이름 오기재 시 평가에 불이익 있음
※
역량기반 자기소개서 및 직무수행계획서는 추후 면접전형 자료로 활용
○
평가기준
-
자기소개서, 직무수행계획서를 평가한 점수에 가산점을 합산하여 만점의 60% 이상을 득점한 자 중 고득점자 순으로 채용인원의 30배수 범위 내에서 필기전형 대상자 선발. 단, 동점자는 모두 합격처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 하고 나머지는 절사함.
-
고급자격증 소지자 및 서울주택도시공사 2021년 청년 체험형 인턴 경력자는 공인영어성적 소지여부와 상관없이 필기시험 자격을 부여하나, 자기소개서‧직무수행계획서 불성실 작성자와 자기소개서‧직무수행계획서 평가결과에 가산점을 합산한 점수가 만점의 60% 미만인 자(과락자)는 제외하며, 합격인원은 배수 외 선발
-
서류전형 점수 배점
| 계 | 자기소개서 | 직무수행계획서 |
|---|---|---|
| 100점 | 70점 | 30점 |
*
가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시)
:
취업지원대상자(5% 또는 10%) 주거복지사 자격증 소지자(3%),
사회복지사 자격증 소지자(1급 3%, 2급 2%)
사회복지사 자격증 소지자(1급 3%, 2급 2%)
|
※
블라인드 채용 관련 안내 -
입사지원서 상 사진등록, 학교, 학업성적, 주소, 출생연도, 가족관계 기재란 없음.
-
e-mail 기재 시 학교명 또는 특정단체명이 드러나는 계정 기재 금지
-
입사지원서 및 자기소개서(직무수행계획서 포함) 작성 시 나이, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 드러나거나, 이를 유추 또는 암시할 수 있는 일체의 내용 기재 금지
|
○
서류전형 합격자 발표 : 2022. 7. 15.(금), 10:00 이후
-
채용 홈페이지(https://sh.scout.co.kr)를 통해 발표, 필기전형 일시‧장소 등 안내
필기전형(필기시험 및 인성검사)
○
대 상 : 서류전형 합격자
○
일 자 : 2022. 7. 23.(토), 시간·장소는 별도 안내
○
시험과목 (붙임5)
| 계 | 직무별 전공과목 (50문항) |
직업기초능력평가(NCS) (50문항) |
인성검사 (230문항) |
|---|---|---|---|
| 100점 | 50점 | 50점 | 적/부 |
○
합격기준
-
필기시험 합격자 중에서 인성검사 적격자에 한하여 최종 합격 처리
-
각 시험과목별 만점의 40% 이상을 득점한 자 중 각 시험과목별 점수에 가산점을 합산하여 더한 총점 고득점자 순으로 모집분야별 채용인원의 3배수(채용인원이 4인 이하인 직무의 경우 5배수) 범위 내 합격자 결정. 단, 동점자는 모두 합격처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 하고 나머지는 절사함.
-
전공과목과 직업기초능력평가(NCS) 결과, 둘 중 어느 하나라도 만점의 40% 미만 득점자는 불합격 처리(과락)
-
전공과목의 경우 사무직 중 경영지원/사업관리 직무(일반, 장애인) 및 기술직 중 토목 직무, 전기 직무(일반, 장애인)의 경우 전공과목간의 난이도 차이로 인한 점수편차 해소를 위해 분야별로 조정(표준)점수를 적용하며, 원점수와 조정점수 모두 과락기준에 해당할 경우 불합격 처리 (붙임6)
*
가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시)
:
취업지원대상자(5% 또는 10%), 다문화가족 및 북한이탈주민(5%), 고급자격증 소지자(5%),
서울주택도시공사 2021년 청년 체험형 인턴 경력자(5%),
서울주택도시공사 주거복지직으로 3년 이상 근속한 자(5%)
서울주택도시공사 2021년 청년 체험형 인턴 경력자(5%),
서울주택도시공사 주거복지직으로 3년 이상 근속한 자(5%)
-
인성검사 적격판정기준
| 문항수 | 검사시간 | 적격판정기준 |
|---|---|---|
| 230문항 | 30분 | ① 응답신뢰도(성실도, 허위응답, 일관성) 판정결과, ②사회성리스크(조직부적합성향) 판정결과 둘 중 하나라도 ‘부적합’일 경우 부적격 |
○
필기전형 합격자 발표 : 2022. 8. 2.(화), 10:00 이후
-
채용 홈페이지(https://sh.scout.co.kr)를 통해 발표
- 안내내용 :
지원자 본인의 필기시험 점수, 합격자 커트라인, 인성검사 결과(적격여부), (합격자)필수서류 제출 및 AI면접 일정 등 안내
필수서류 제출 안내
※
기간내 미제출자는 입사의사 없음으로 간주하여 면접전형 응시 불가
※
지원서 상 기재내용이 허위로 판명될 경우 면접전형 응시 불가 및 불합격 처리
○
대 상 : 필기전형 합격자
○
기 간 : 2022. 8. 3.(수) ~ 8. 5.(금)
-
증빙서류 제출시기와 관련한 사항은 필기전형 합격자에게 별도 공지
○
대상서류 (공인영어성적증명서, 자격증 외 대상서류는 접수마감일 이후 발급분에 한함)
·
주민등록초본(병역사항 포함) 1부(남성지원자에 한함, 병역사항 확인용)
·
공인영어성적증명서 1부
·
자격증 사본 1부(해당자에 한하며, 필수자격증, 고급자격증, 가점대상자격증에 한함)
·
장애인증명서 1부(해당자에 한함)
·
취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
·
국적취득사실증명서, 가족관계증명서 및 한국어능력시험 성적증명서(다문화가족 해당자에 한함)
·
북한이탈주민등록확인서(해당자에 한함)
·
서울주택도시공사 2021년 청년 체험형 인턴 경력증명서(해당자에 한함)
·
서울주택도시공사 주거복지직 경력증명서(해당자에 한함)
| 공인영어성적, 자격증, 취업지원대상자증명서, 북한이탈주민확인서 등에 대해서는 추후 관계기관에 사실여부를 조회할 예정으로, 허위의 내용 혹은 위‧변조임이 판명될 경우 임용 후에도 당연 불합격 처분하며, 적발된 날로부터 향후 5년간 공사에서 시행하는 모든 채용시험에 응시할 수 없습니다. |
면접전형
AI면접
○
대 상 : 필기전형 합격자
○
기 간 : 2022. 8. 3.(수) ~ 8. 5.(금) 18:00까지
○
면접방법 : 기한 내 자택 등에서 AI면접(직무역량, 직무적합도 등) 응시
| 구 분 | 평가항목 | 배 점 |
|---|---|---|
| AI면접 | 직무역량, 직무적합도 등 | 10점 |
○
합격기준 : 기한 내 미응시자 및 AI면접결과 부적격자는 최종면접전형(직무‧인성면접) 응시 불가
○
최종면접전형(직무‧인성면접) 대상자 발표 : 2022. 8. 10.(수)
직무수행능력 및 인성면접
○
대 상 : AI면접결과 적격자 및 입사지원서 관련내용에 대한 증빙서류 검증결과 이상이 없는 자
○
기 간 : 2022. 8. 16.(화) ~ 8. 18.(목) 기간 중 1일, 시간·장소는 별도 안내
○
전형내용
| 구 분 | 평가항목 | 배 점 |
|---|---|---|
| 직무수행능력면접(PT·그룹토론융합) | 문제해결, 언어구사, 직무전문성 등 | 40점 |
| 인성면접 | 가치관, 직업윤리 등 | 50점 |
○
면접방식
| 구 분 | 방 식 |
|---|---|
| 직무수행능력면접(PT·그룹토론융합) | 직무관련 주제에 대해 지원자별로 발표 후 6인이내의 지원자가 1조가 되어 지원자 상호간 토론 진행 후 질의 응답 |
| 인성면접 | 3인 이내의 지원자가 1조가 되어 지원자별 질의 응답 |
○
합격기준
| 계 | AI면접 | 직무수행능력면접 | 인성면접 |
|---|---|---|---|
| 100점 | 10점 | 40점 | 50점 |
-
직무수행능력면접과 인성면접의 각 면접유형별로 면접위원이 평가한 평정점 중 최상 및 최하 점수를 제외한 나머지 평정점의 평균점수와 AI면접점수를 합산한 점수가 만점의 60% 이상인 자 중 고득점자순으로 채용인원의 2배수 범위 내에서 결정. 단, 동점자는 모두 합격처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 하고 나머지는 절사함.
*
가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시) : 취업지원대상자(5% 또는 10%)
최종합격자 결정
○
최종합격자 발표 : 2022. 8. 26.(금), 18:00 이후
-
채용 홈페이지(https://sh.scout.co.kr)를 통해 발표, 임용대상자 등록 등 안내
※
면접점수는 『공공기관의 정보공개에 관한 법률』 제9조 제1항 제5호에 따라 공개하지 않음.
○
합격기준
-
면접전형 합격자 중에서 면접전형 고득점자 순으로 채용인원의 1배수 선발
- 동점자 처리기준 :
① 취업지원대상자, ② 인성면접 고득점순, ③ 직무수행능력면접 고득점순, ④ 직업기초능력평가 고득점순, ⑤ 전공과목 고득점순으로 순위를 정하며, 각 점수는 가산점 제외 점수로 함.
-
지원서 작성내용 및 자격증 등 제출서류는 관계기관에 사실여부를 조회하여 허위의 내용이 작성·제출된 경우에는 추후에라도 불합격 처리
○
예비합격자 운영
-
본 합격자와 동수로 예비 합격자를 선정·운영하며, 최종합격자 발표 시 예비합격여부 및 예비 합격순위 발표
-
본 합격자의 임용 미등록, 결격사유조회결과 부적격 또는 본 합격자가 2023. 2. 26. 이전 퇴사할 경우 별도안내를 통하여 임용 예정
| 4 | 기타 안내사항 |
|---|
이의신청 안내
○
접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
○
접수방법 : 채용 홈페이지 - ‘이의신청’에 신청내용 기재
○
이의신청 처리대상 : 채용시험 불합격과 관련한 이의신청사항
※
이의신청 답변 예외 대상
·
이번 채용과 무관하거나 채용제도, 절차 등에 대한 단순 문의 및 질의사항 등
·
개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 또는 이에 준하는 사항
| 5 | 유의사항 |
|---|
○
지원자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바라며, 입사지원서 제출 후에는 수정 또는 삭제할 수 없습니다.
○
각 단계별 전형내용 및 일정은 공사 사정 및 감염병 방역지침 등에 따라 일부 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별통지 없이 공사 홈페이지 및 채용 홈페이지를 통해 안내할 계획이니 이 점 착오 없길 바랍니다.
○
응시원서 기재사항이 허위 ‧ 변조임이 판명될 경우 또는 시험 부정행위자 등은 합격이 취소되고, 적발된 날로부터 향후 5년간 공사에서 시행하는 모든 채용시험에 응시할 수 없습니다.
○
지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 증빙서류를 제출하지 않거나, 연락불능, 응시원서 기재사항이 허위 또는 변조임이 판명될 경우 합격취소 처분은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.
○
신원조회(조사) 결과 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○
필기전형 및 면접전형 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○
본인이 취업지원대상자에 해당하는지 여부 및 점수가산비율은 사전에 본인이 국가보훈처 및 지방보훈청에 확인하여야 하며, 증명서를 발급받을 때는 ‘제출처’ 란에 ‘서울주택도시공사’를 반드시 명시하여 발급받으셔야 합니다. (문의 : 보훈상담센터 ☎1577-0606)
○
인터넷 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기해 주시길 바랍니다.
○
면접전형 시 제출한 서류 관련해서는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조에 의해 최종합격일 이후 별도 안내할 예정이며, 반환청구기간 내 요청 시 반환합니다.
○
수습임용 후 최대 3개월 간 수습기간을 운용하며 수습직원에 대해 직무수행능력 등 평가 후 근무성적이 불량하거나 소질이 적합하지 않다고 인정되는 자는 임용이 취소될 수 있습니다.
○
장애인 지원자 중 서류전형 합격자에 한하여 필기전형 시 장애인 편의지원에 대해 별도로 안내드릴 예정입니다.
○
‘지방공기업 인사운영기준’에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공사 임직원의 친인척(배우자, 4촌이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공사 홈페이지에 공개하여야 함에 따라, 최종 신규 채용되는 직원 중 공사 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 해야 합니다.
○
「공직자윤리법」 제3조(등록의무자) 제1항 12의2, 동법 시행령 제3조(등록의무자) 제4항 및 「2021년 부동산 관련 업무 공직유관단체 고시」에 의거 서울주택도시공사의 전 임직원은 재산등록 대상자로서, 신규임용직원은 최초 재산등록 신고를 해야 합니다.
○
기타 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지(https://sh.scout.co.kr) ‘Q&A’ 및 서울주택도시공사 콜센터(T.1600-3456)로 문의하시길 바랍니다. 단, 공고에 기재되지 않은 내용(필기시험범위 등)은 개별적으로 안내하지 않음을 참고해 주시길 바랍니다.
| 붙임: |
1. 채용직무별 필수자격 2. 서울주택도시공사 인사규정 제13조의 결격사유 3. 고급자격증 소지자 4. 가산대상 자격 및 채용우대 지원자격 5. 필기시험 과목 6. 신입사원 채용시험 조정점수 안내 |
2022. 6. 10.
서울주택도시공사 사장
본인인증을 위해 PASS 또는 아이핀으로 로그인 절차를 거쳐야 하므로
사전에 해당 절차 사용가능여부를 확인하시길 바랍니다.
사전에 해당 절차 사용가능여부를 확인하시길 바랍니다.
